文章摘要：针对居家养老护理人员短缺的问题,市民政局从2019年开始在全市范围内率先推出“养老护理员免费培训”“上门入户照护师培训”“养老机构护理人员规范化培训”三项制度,为居家养老护理员提供职业技能培训,提升护理人员职业素质,“市民政局”坚持把“养老护理员免费培训”作为“人才振兴”和“行业‘基础能力’提升”的“一把手”工程,力促培训提质增效；据了解,“钟楼区智慧养老大数据平台”是由中国电信常州分公司和常州市钟楼区民政局联合打造的养老服务数字化平台,通过整合线上线下养老服务资源,搭建养老服务供需平台,建立养老服务大数据平台,通过对辖区老年人的各项需求数据的实时监测,实现对区内养老服务机构的综合监管、精准调度,为辖区内养老服务提供“智慧化”支撑,是常州市首个深度融入“大养老大数据”体系的养老服务平台；岗位名称江苏省南京市民政局社会福利和慈善事业促进处南京市民政局养老服务处南京市财政局常州市民政局福利处通过南京智慧养老服务平台进行企业首次招聘,欢迎符合条件的老人报名,欢迎有志于从事养老服务事业的社会企业通过平台发布招聘信息,招纳更多托老服务人才…
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常州慧享福养老院招聘
常州慧享福养老院招聘和培训教师7月14日中午,常州慧享福养老服务中心招聘、培训教师7月14日下午在常州市智慧养老服务中心护理员张艾老师指导下,镇江慧享福养老服务中心黄院长培训班开班。
常州慧享福养老服务中心(慧享福养老中心)是常州慧享福养老中心首创的居家养老上门服务项目,在2021年3月份在苏州市成功上线。
本次培训主要分为现场技能培训、中期考核和满意度测评。现场技能培训主要是帮助机构内的老年人掌握基本护理技巧、掌握康复知识和操作方法。同时,为加强对老年人安全保障的培训,中心也邀请有条件的护理人员为老年人进行多方位的居家护理知识的培训,针对老年人的常见病症进行相应的专业康复指导。
通过此次培训,各部门单位人员都能通过线上教学课堂和考核环节,进一步提升护理技能,保证老人在居家生活中的安全、舒适、便利。
开班仪式
为进一步落实长护险惠及民生保障政策,市民政局举办了“开班第一课”活动,各部门人员在严格遵守相关法律法规的前提下,积极参与培训,提高职业能力,提高护理服务水平,提升居家生活品质。
开班仪式
市民政局副局长谢同康致辞
市民政局局长谢同康在致辞中表示,养老是社会问题,更是一个大问题。
针对居家养老护理人员短缺的问题,市民政局从2019年开始在全市范围内率先推出“养老护理员免费培训”“上门入户照护师培训”“养老机构护理人员规范化培训”三项制度,为居家养老护理员提供职业技能培训,提升护理人员职业素质,“市民政局”坚持把“养老护理员免费培训”作为“人才振兴”和“行业‘基础能力’提升”的“一把手”工程,力促培训提质增效。2021年全市培训持证上岗率已达到95%以上,居家养老护理员持证上岗率达78%以上。
此次培训活动是一场精准赋能的大考。自今年5月起,我市举办首届居家养老护理员培训,进一步强化对标找差、整体提效、手把手、深入浅出、有效提升养老护理员的业务素质,为我市养老护理员职业化、专业化发展搭建起坚实的人才支撑,更好地为广大老年人提供高质量的居家养老护理服务。
常州智慧养老服务中心招聘
常州智慧养老服务中心招聘岗位信息
为了促进江苏省智慧养老的快速发展,加快居家社区养老服务的发展,南京智慧养老服务中心成立了江苏省智慧养老服务中心,预计于2019年4月底前实现试运行。
南京智慧养老服务中心职位介绍
福利院招聘:
为贯彻落实《国务院办公厅关于推进养老服务发展的意见》(国办发〔2019〕5号),促进全省养老服务高质量发展,加大养老护理员培训力度,提高养老服务人员素质能力和水平,提高职业道德水平,更好地为老年人服务,特举办扬州市智慧养老服务中心招聘公告。
岗位职责:
1、主要负责运用信息化技术手段,编制完善养老机构智慧养老服务菜单,开展智慧养老院星级评定,完善信息化监管手段;
2、主要负责养老机构等级评定,通过建立评价指标,统一全国养老机构等级评定标准;
3、负责养老机构等级评定与监测工作,组织实施标准化、规范化养老机构等级评定工作,开展智慧养老院星级评定;
4、负责养老机构的信息化建设和管理工作,通过建设数据中心,建立“一网一库”的养老数据平台,为养老机构管理提供基础数据支撑;
5、负责养老机构服务信息化平台、养老行业云平台建设;
6、协助养老机构按照相关规定进行信息化建设,负责信息资源整合;
7、负责养老机构基础数据的管理和运营维护工作。
任职要求:
1、年龄20~45岁,大专以上学历,了解养老机构管理相关政策、法规及标准规范,具有丰富的业务知识和工作经验;
2、具有较强的沟通协调、综合素质和团队建设能力,能够熟练运用WORD、EXCEL、CAD、图表等先进技术;
3、有较强的亲和力,较强的执行力,能够适应和应对运营管理过程中的各项要求,能够按规定开展工作;
4、有一定的亲和力和团队建设能力,能够适应和应对养老机构运营中的各种问题;
5、具备良好的沟通协调和组织协调能力。
6、了解养老机构业务发展趋势、发展趋势、经营策略、市场营销等。
常州养老机构招聘信息
常州养老机构招聘信息平台QQ群:961627000059……根据江苏省民政厅的通知,7月9日至9月11日,南京市民政局将通过江苏省智慧养老服务平台进行企业首次招聘,欢迎符合条件的老人报名。请点击链接咨询哦!岗位名称江苏省南京市民政局社会福利和慈善事业促进处南京市民政局养老服务处南京市财政局常州市民政局福利处通过南京智慧养老服务平台进行企业首次招聘,欢迎符合条件的老人报名,欢迎有志于从事养老服务事业的社会企业通过平台发布招聘信息,招纳更多托老服务人才。应聘人员须具备以下条件:1、具有本职业或相关职业连续见习工作3年以上,经市总工会推荐,或取得本市养老服务企业职工职业技能等级证书;2、具有养老服务相关专业毕业生(具备以下条件之一者);3、持有养老服务相关专业高校教师资格证书。二、招聘岗位及人数1.符合本次报名条件的人员,须在规定时间内(9:00-12:00,13:00-15:00)进行报名。2.符合本次报名条件的人员,可报考养老服务专业高校教师职位,具体条件如下:1.取得本职业或相关职业高级教师资格证书后,连续从事养老服务工作2年以上。2.取得本职业或相关职业学徒期满。3.取得本职业或相关职业预备技师证书。4.符合国家职业资格证书(养老护理员)规定的其他条件。三、考试内容报考人员须按照规定的时间和要求参加考试。(1)考试内容包括养老护理员理论知识考试,实操部分涉及居家养老服务照护、机构养老护理员职业道德考试。(2)考试内容包括:护理员(含康复护理师)理论知识考试,居家养老服务照护、机构养老护理员理论知识考试。(3)考试内容包括:理论知识考试和操作技能考试,其中理论知识考试可操作,操作技能考试有操作技能的考核成绩,日常服务、起居照顾、心理慰藉等各类服务均可操作。(4)考试内容涉及养老护理员职业道德、业务操作、安全操作、预防安全保护、心理健康等各个方面。(5)考试内容包括:公共安全、消防安全、食品安全、传染病管理、岗位操作、康复治疗技术操作等。
常州居家养老服务中心招聘
常州居家养老服务中心招聘!工作地址:常州市钟楼区“三八”国际妇女节
为积极应对人口老龄化,提升老年人的生活质量,从2020年开始,常州市钟楼区人民政府开始对辖区内的企业实施居家养老服务。对养老机构进行考评,根据考评结果确定服务对象。
为加强养老机构服务人员队伍建设,扎实做好各项养老服务工作,3月19日,常州市钟楼区人民政府办公室下发了《关于开展养老机构服务人员奖励工作的通知》,决定对全区养老服务从业人员和所有从事养老服务的机构,实施“一线岗位补贴”制度。
为激发养老服务人员工作热情,扎实开展养老服务人员奖励工作,引导养老服务人员践行“以服务对象为本”的职业担当,提高养老服务队伍的职业认同感、荣誉感和归属感,同时为充分调动养老服务人员的积极性,充分发挥在推进养老服务人才队伍建设方面的作用,在全市范围内开展养老护理员职业技能竞赛活动,进一步提高养老服务队伍的整体水平。
赛前,常州市钟楼区人民政府办公室副主任吕宁、常州市钟楼区人力资源和社会保障局副局长张雅婷、常州市钟楼区社会福利院院长倪燕、常州市钟楼区石庄街道、镇江市句容市社会福利中心主任王璟、常州市钟楼区颐和老年康复养老院院长雷帆、常州市钟楼区尊老敬老敬老助老爱老服务协会秘书长黄永超等进行了两项活动。
据了解, “钟楼区智慧养老大数据平台”是由中国电信常州分公司和常州市钟楼区民政局联合打造的养老服务数字化平台,通过整合线上线下养老服务资源,搭建养老服务供需平台,建立养老服务大数据平台,通过对辖区老年人的各项需求数据的实时监测,实现对区内养老服务机构的综合监管、精准调度,为辖区内养老服务提供“智慧化”支撑,是常州市首个深度融入“大养老+大数据”体系的养老服务平台。
目前,平台汇集辖区内养老服务数据、养老机构运营数据、养老服务监管数据、养老服务评估数据、养老机构运营数据等数据,将为政府、机构、社区、居家养老等各类养老服务对象提供清晰的“一站式”养老服务信息共享。
