养老服务行业人才引进（养老服务行业人才引进政策文件）

文章摘要：为深入贯彻落实党中央、国务院关于推进养老服务发展的决策部署,着力解决养老院院长和养老护理员人才短缺的问题,根据《民政部关于加快建立全国统一养老院院长和养老护理员制度的通知》民民政〔2019〕2号精神,加快推进养老服务业人才队伍建设,根据《民政部关于加快建立全国统一养老院院长和养老护理员制度的通知》民民政部〔2020〕66号、《关于加快建立全国统一养老院院长和养老护理员制度的指导意见》民发；当前,随着我国人口老龄化程度不断加深,社会对养老服务人才的需求日益旺盛,为更好地促进我市养老服务行业人才队伍的建设,推动我市养老服务业健康有序发展,推动养老服务业加快发展,提高养老服务水平,根据有关部门《关于做好2019年全市养老院院长和养老护理员培训工作的通知》嘉人社发〔2019〕41号精神,现就2019年全市养老院院长和养老护理员培训有关工作通知如下:；此次培训由江苏省民政厅副厅长蒋建华主持,来自省内外多个养老机构的资深养老护理员参加培训,课程内容涉及职业教育、护理技能、老年心理、康复、营养与保健、康复、消防等,同时结合国情实际,由赛区设计了“养老护理员实战训练”培训大纲,对养老机构的管理、护理员职业技能及服务能力、老年人的生活照料、安全保护、心理健康等方面进行了知识培训…

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养老服务行业人才引进政策文件

当前,随着我国人口老龄化程度不断加深,社会对养老服务人才的需求日益旺盛,为更好地促进我市养老服务行业人才队伍的建设,推动我市养老服务业健康有序发展,推动养老服务业加快发展,提高养老服务水平,根据有关部门《关于做好2019年全市养老院院长和养老护理员培训工作的通知》(嘉人社发〔2019〕41号)精神,现就2019年全市养老院院长和养老护理员培训有关工作通知如下:

为深入贯彻落实党中央、国务院关于推进养老服务发展的决策部署,着力解决养老院院长和养老护理员人才短缺的问题,根据《民政部关于加快建立全国统一养老院院长和养老护理员制度的通知》(民民政〔2019〕2号)精神,加快推进养老服务业人才队伍建设,根据《民政部关于加快建立全国统一养老院院长和养老护理员制度的通知》(民民政部〔2020〕66号)、《关于加快建立全国统一养老院院长和养老护理员制度的指导意见》(民发〔2019〕5号)精神,加强养老院院长和养老护理员培训,切实提高养老院服务质量和服务水平,保障养老院服务对象和养老机构安全,促进养老院服务质量持续改进,依据《民政部关于加快建立全国统一养老院院长和养老护理员制度的指导意见》(民发〔2019〕5号)文件要求,结合国家及各地实际情况,制定并实施好本级养老院院长和养老护理员培训考核评价工作。建立健全养老院院长、养老护理员等人员职业资格认定制度,建立养老院院长职业资格认定和教育培训长效机制,根据需要完善养老院院长、养老护理员职业技能等级评价制度,完善养老院服务质量建设长效机制。

保障养老院护理员和老人合法权益,加强对养老院服务质量建设的监督检查,不断提高养老院服务质量基础知识和专业技能。

推进全市养老院服务质量建设专项行动,抓好养老院质量基础理论研究和重大突发事件应急处置工作。推动养老院标准化建设和品牌建设,确保养老院标准化建设工作全面落实,服务质量不断提升。

养老院护理员

接受培训,不断提升专业技能水平

提升养老院护理员服务素养,养老院护理员的能力直接影响着广大养老院的兴衰成败。

如何提高养老院服务人员素养?《通知》中提出,各地民政部门要为养老院院长提供系统性的、全面的培训和指导,把培训内容变成教材,让养老院院长和服务人员对养老院服务技能知识有更深入的了解,提升服务水平。

如何提高养老院院长和服务人员素养?《通知》明确,要提高养老院院长和服务人员素养,加强对一线服务人员的业务培训,强化管理,积极解决服务中的难题。

养老院院长应具备哪些能力?培训内容包括如何选择养老院院长、服务人员、应急处理能力、安全管理能力等。培训内容除了安全防护、老年人能力评估等基础内容外,还包括日常服务、入住老年人照顾、情感慰藉、危机干预等内容。

养老服务行业人才引进

养老服务行业人才引进培训基地授牌

10月12日,江苏省民政厅公布了全省养老护理员职业教育校企合作交流暨“2+1”养老护理员职业能力提升培训班。此次培训邀请了江苏省发展和改革委员会、江苏省贸促会、南京中医药大学等国内知名院校的专家学者、企业家代表,以及行业协会、养老机构代表等参加,现场参训人员超过6万人次。省民政厅党组成员、副厅长蒋建华,省人社厅二级巡视员潘学清出席会议并讲话,南京中医药大学校长董晓雷、江苏悦心养老产业集团董事长朱跃等领导参加活动。

此次培训由江苏省民政厅副厅长蒋建华主持,来自省内外多个养老机构的资深养老护理员参加培训,课程内容涉及职业教育、护理技能、老年心理、康复、营养与保健、康复、消防等,同时结合国情实际,由赛区设计了“养老护理员实战训练”培训大纲,对养老机构的管理、护理员职业技能及服务能力、老年人的生活照料、安全保护、心理健康等方面进行了知识培训。

据统计,参加培训的学员中90%以上的老年人属于居家养老护理员,而这次培训班的参与人员平均年龄已经达到了80岁。由于2019年参加了省民政厅举办的养老护理员培训班,进一步学习了护理员职业技能知识,但这些培训班不同时开展,同时,还有其他专业培训机构的学员参与其中。“我平时都会在培训班学习养老护理员的知识,希望通过这次培训学习,对今后的工作有帮助,今后能在工作中进一步提升自身技能。”学员刘锋说。

陈虹菲表示,希望通过此次培训班,能够更好地帮助老年人掌握护理技能,改善养老护理人员的职业技能水平,提高养老护理员的职业素质,使他们进一步增强社会责任意识,积极主动应对老龄化,增强养老护理员队伍建设。

市民政局副局长张武作介绍,今年我市将继续开展为期5年的养老护理员培训工作,重点解决养老护理员培训对象中的部分技能“小白”、“空缺”,坚持与需求对接,帮助每位护理员搭建成长档案,协助各级政府部门及养老机构建立健全养老护理员长效机制。

今后,市民政局将着力构建与人口老龄化发展趋势相适应、与专业特色相匹配的养老服务体系,推进养老服务机构多样化、多业态发展,以满足不同老年人多样化、多层次养老服务需求,进一步推动我市养老事业多元化、多样化发展。

加大对养老护理员的培训力度,组织开展对全市养老护理员进行全覆盖培训,完善市、县区两级养老护理员培训基地建设,定期开展全市养老护理员培训。并完善养老服务从业人员信息管理平台,制定养老护理员信用管理制度,通过举办养老护理员职业技能大赛等方式,提高养老护理员的社会地位和从业技能。

建立健全政府购买养老服务制度

《实施意见》在增加养老服务供给方面,重点提出以下措施:

优化政府购买养老服务政策。

养老产业人才

养老产业人才培育发展的三种措施

各省、自治区、直辖市及计划单列市人力资源社会保障厅(局)、民政厅(局)、卫生健康委,新疆生产建设兵团民政局、发展改革委、教育厅、财政局:

为加快推进我市养老服务业高质量发展,满足老年人多层次、多样化的养老服务需求,有效提升老年人的获得感、幸福感和安全感,提高老年人的获得感和满意度,自治区民政厅、卫生健康委、财政厅制定并印发了《老年人能力评估标准》,现面向社会公开征求意见。根据《标准》,经自治区、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、财政厅(局)、民政厅(局)、卫生健康委,结合《标准》修订后,现面向社会公开征求意见。下面为大家介绍《标准》的主要内容及保障措施有哪些。2021年,我市将采取发放《养老服务员培训证书》的方式,为养老机构内养老护理员进行能力评估,建立持证上岗、定期培训、参加培训、参与考核的养老护理员队伍。2021年,我市将继续加大养老服务人才队伍建设力度,开展全市养老服务从业人员培训,提升养老服务职业道德和业务培训水平,切实提高养老护理员队伍整体素质和服务能力,并建立养老从业人员诚信体系。如下:●将继续加大养老护理员信用激励制度建设,将信用作为养老服务从业人员管理的基本手段,建立养老服务从业人员诚信体系,将养老服务从业人员纳入信用体系。●加大养老护理员的技能培训力度,通过开展养老护理员职业技能培训,提高养老服务队伍素质和能力,增强养老服务人员的服务安全意识和社会责任感。加大养老护理员的职业荣誉感、社会地位、社会地位、职业认同,切实提升养老护理员的职业荣誉感和社会地位。●继续开展养老护理员职业技能竞赛活动,对在本市招引的3名养老护理员、3名优秀养老护理员以及各类中职、大专院校养老服务实训基地给予补贴。●为引导更多优秀人才投身养老服务事业,参照广州市“人才存量”奖励机制,按照规定年限发放养老护理员职业技能证书。

养老服务专业人才

养老服务专业人才管理已经开始告急。根据相关部门数据显示,目前,我国约有200万养老护理员,但工作内容、形式、服务水平、管理体制、薪资等都有待进一步规范。如何吸引更多年轻的专业人才进入养老服务行业?12月23日,在苏州,第二届江苏省养老服务高峰论坛暨养老护理职业技能竞赛在苏州国际博览中心举行,来自政府部门、养老服务企业、高校的相关负责人、养老服务行业专家学者、养老服务领域创业者等共40余人齐聚一堂,围绕养老服务人才培养、提升服务质量、强化质量监管等议题,分享最新养老服务业人才的新政策、新观点、新观点。来自民政部、国家卫生健康委、人力资源社会保障部、中国银行、工商银行、建设银行、招商银行、中国银联、国药集团、复星医药、华药集团、中华医药、国药控股等多家企业的嘉宾参与。来自中共中央、国务院、中国社科院、国务院、中央军委、民政部、人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国务院国资委、全国工商联等14个部门的相关负责人及专家学者参加会议。

高盛中国(北京)有限公司养老服务行业协会秘书长高胜致辞表示,全球智慧养老服务产业发展论坛必将在养老服务领域、养老机构、养老人才队伍、养老产业集聚区等各领域推动高盛中国在养老服务领域的创新发展,为养老行业发展提供全方位的交流和合作平台。本次论坛的举办,将为我市养老服务行业树立积极的、开放的国际养老服务形象,为国家养老事业发展做出积极贡献。

国家养老政策的利好,中国有巨大的养老市场需求。全国老龄办主任、中国老龄协会副会长吴玉韶表示,在人口老龄化日益加剧、养老服务需求不断增加的背景下,全国养老服务体系建设和养老产业发展都面临着重大机遇和挑战。随着国家政策的大力支持,近年来,在国家层面、各省市层面都在大力发展养老事业,通过“全面放开养老服务市场”的政策措施,对营商环境、对人才队伍、养老服务行业有极大的促进作用。

全国老龄办副主任、中国老龄协会副会长吴玉韶,国家卫生健康委离退休干部局局长王海燕,中国老龄协会副会长吴玉韶以“积极老龄化”为主题,以“红绿相映,常青藤相依”为主题,介绍国内养老产业发展历程,表达了对于养老产业的“积极、乐观、阳光、和谐”的观点与坚定,并做了发言。

据国家卫生健康委老龄健康司司司长王海燕介绍,目前我国养老服务市场的需求较为突出,但是目前养老服务供给主要的供给和供给不足,特别是满足失能、失智老人刚需的养老服务,机构、社区和居家的失能、失智老年人照护需求严重不足。

为此,李克强建议,要进一步加大养老服务投入,逐步建立居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系,满足老年人多层次、多样化的养老服务需求,并不断深化养老服务改革,创新养老服务发展新模式,提升老年人的获得感、幸福感和安全感。